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2/6静岡青年会議所主催セミナーの講師を務めさせていただくことに🙇‍♀️

"人がやめない組織づくり"について心理的安全性をキーワードに5つのコツを徹底解説します✨



心理的安全性とは、Google社が


「チームの生産性向上の最重要要素」


と位置づけたことで一気に注目が高まっていますよね。



気をつけなければいけないのは、心理的安全性を履き違えて、ただのヌルい組織を作ってしまうと・・


それではZ世代はますます離脱していってしまうのです🙀



結果を出し続けるチーム、組織を作っていきたい!と願う方におすすめのセミナーとなります!



ぜひ遊びにいらしてください♪


ree

参加お申し込みはこちら💁‍♀️

 
 
 

2件のコメント


adien first
adien first
10月14日

この記事では、静岡青年会議所が主催するセミナーの講師を務めた経験が紹介されています。特に社会貢献や自分自身の成長に関する話題に触れており、参加者にとって有益な情報が満載です。 https://imageoverlay.org/

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er er
er er
7月07日

自分のアイデンティティを探求し始めたばかりの頃は、感情や疑問が入り混じって当然です。その自己発見の期間は、啓発的であると同時に少し混乱することもあります。個人的な内省や信頼できる友人との会話は非常に貴重ですが、時には初期のプライベートな探求が役立つこともあります。友人が、初めて自分のセクシュアリティについて考え始めた時、LGBTQ+指向クイズのようなリソースが、自分の考えと向き合うための穏やかで批判のない方法だったと話していたのを覚えています。もちろん、クイズから決定的なラベルを得るためではありませんが、質問そのものが、自分の感情や魅力について深く考えるきっかけとなることがあります。これは、あなたがさらに探求したり、オープンに話す準備ができる前に、あなた自身のペースで、自分自身をよりよく理解するための静かな第一歩となりえます。これはあなたの旅だということを忘れないでください。

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